Een goede Media Recruiter kijkt verder dan cv’s en openstaande vacatures. Binnen media, marketing en creatieve functies is specifieke kennis van de markt waardevol. 227 Media ondersteunt organisaties bij recruitment en zoekt gericht naar professionals die bij een functie passen. Daarbij kunnen ook mensen worden bereikt die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel openstaan voor een interessante stap.
Eerst duidelijk krijgen wie je zoekt
Een succesvolle zoektocht begint met een helder functieprofiel. Welke ervaring is nodig? Wat wordt er van iemand verwacht en welke kennis past bij de functie? Door dit vooraf scherp te krijgen, kan een recruiter gerichter zoeken.
227 Media combineert deze aanpak met kennis van de markt en een netwerk binnen en buiten de branche. Dat is handig bij functies waarvoor geschikte kandidaten niet altijd via een gewone vacature reageren. Op de website worden voorbeelden genoemd zoals Marketing Manager, Producer, Creatief Strateeg, Sales Director en Manager Digitale Content.
Een Media Recruiter zoekt actief
Niet iedere geschikte professional bezoekt dagelijks vacaturesites. Veel ervaren kandidaten hebben al werk. Alleen een vacature plaatsen kan daardoor betekenen dat een deel van de doelgroep buiten beeld blijft.
Actieve recruitment richt zich juist ook op deze groep. Kandidaten kunnen rechtstreeks worden benaderd wanneer hun ervaring aansluit bij het gezochte profiel. Zo wordt de zoektocht breder zonder dat er alleen op grote aantallen sollicitaties wordt gestuurd.
Marktkennis helpt bij de selectie
Binnen de mediawereld kunnen functies sterk van elkaar verschillen. Een commerciële positie vraagt bijvoorbeeld om andere ervaring dan een creatieve of inhoudelijke rol. Kennis van de sector helpt om zulke verschillen goed te herkennen en kandidaten gerichter te beoordelen.
Voor organisaties die zelf onvoldoende tijd, bereik of marktkennis hebben, kan ondersteuning door een Media Recruiter daarom praktisch zijn. 227 Media biedt recruitment voor bedrijven die gericht professionals willen vinden en benaderen. Bekijk de recruitment dienstverlening van 227 Media voor meer informatie over hun aanpak en mogelijkheden.